Requer do Poder Executivo Municipal, que seja incluído no orçamento financeiro (LOA) para o exercício do ano de 2023. Reposição salarial dos servidores “data-base", referente aos anos de 2020, 2021 e 2022, pagamento da Progresso horizontal referente ao ano 2019 e, pagamento do adicional de insalubridade ou periculosidade aos servidores que tenham o direito.